Zielgruppen

Im Kurzinterview berichtet Christiane Wagner über die Zusammenarbeit mit der MOOVE, ihr erfolgreichstes Gesundheitsprojekt und die Bedeutung nachhaltiger Gesundheitsförderung im Unternehmen.

Azubi-Programm mit Mehrwert! Im Interview berichtet Deike Lehmann von der Kreissparkasse Stade, warum sie sich für den MOOVE Azubi-Baukasten entschieden hat, welche Herausforderungen das Azubi-Programm…

Gesundheitskompetenz ist eine wichtige Grundlage für einen erfolgreichen Start in den Pflegeberuf. Im Interview berichtet Laura Janssen, wie Workshops zur Gesundheitsförderung Pflege-Auszubildende dabei unterstützen, Stress…

Gesunde Arbeit entfaltet Wirkung nicht durch Angebote, sondern durch Passung. Der Beitrag zeigt, warum Zielgruppenfokus, psychologische Sicherheit und Kultur darüber entscheiden, ob Gesundheitsmaßnahmen genutzt werden…

Die Starkstrom‑Gerätebau GmbH hat gemeinsam mit der AOK Bayern und der MOOVE GmbH ein praxisnahes Entwicklungsprogramm umgesetzt, das Führungskräfte stärkt, Austausch fördert und gesundheitsorientierte Führung…

Wie gut Unternehmen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten umgehen, zeigt sich nicht zuletzt im Umgang mit Frauen und Familien. Auf Basis der aktuellen peaches Studie zur Frauen-…

Gesunde Ausbildung entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch das Zusammenspiel von Kompetenzen, Beziehungen und Strukturen. Der Artikel zeigt, warum systemisch gestaltete Ausbildung psychologische Sicherheit…

Wie lässt sich Mentale Gesundheit nachhaltig in der Ausbildung verankern? Das gemeinsame Projekt von Apollo‑Optik und MOOVE zeigt, wie Gesundheitskompetenz, moderne Lernformate und KI‑gestützte Prävention…

Gesunde Arbeit in der Produktion entsteht dort, wo ergonomische Gestaltung, gelebte Führung und echte Beteiligung ineinandergreifen. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen Gesundheitsaspekte in ihre Produktionslogik…

Die Kooperation der EDEKA Minden‑Hannover, der Pronova BKK und MOOVE zeigt, wie ganzheitliche Gesundheitsförderung entlang der gesamten Ausbildungskette wirksam verankert werden kann – von Azubi‑Workshops…

Wie gelingt Gesunde Führung im Unternehmensalltag? Lisa Käferlein, HR-Mitarbeiterin der Starkstrom-Gerätebau GmbH berichtet im Interview, warum das Thema heute wichtiger ist denn je und wie…

Erfahre, warum mentale Gesundheit, Selbstwirksamkeit und Demokratiekompetenz der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen Ausbildung sind – mit konkreten Ansätzen für Unternehmen.

In Zeiten von Fachkräftemangel, psychischer Belastung und hybriden Arbeitsmodellen ist gesunde Führung kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Sie entscheidet mit darüber, ob Mitarbeitende motiviert bleiben,…

Wie gelingt gesunde Ausbildung wirklich?
Michael Fraenkel von der MOOVE GmbH erklärt im Interview, warum Vertrauen, Mitgestaltung und mentale Gesundheit Schlüssel zum Erfolg in der…

Steigende Fehlzeiten, innere Kündigung und Burnout sind oft keine individuellen Probleme, sondern Folgen eines ungesunden Führungsstils. Warum gesunde Führung mehr ist als Fürsorge und wie…

Gesundheitsförderung in der Ausbildung ist kein kurzfristiges Projekt, sondern eine Investition in die Zukunft. Sie beginnt nicht mit einem Maßnahmenkatalog, sondern mit einer klaren Haltung.…

Ob Berufseinsteiger:in, Familienmensch oder kurz vor dem Ruhestand – die Bedürfnisse von Mitarbeitenden verändern sich im Laufe ihres Lebens. Eine lebensphasenorientierte Arbeitswelt nimmt diese Unterschiede…

Betriebliche Ausbildung lohnt sich – wenn wir sie richtig gestalten. Fachkräftemangel, Ausbildungsabbrüche und psychische Belastungen fordern neue Antworten. Dieser Beitrag zeigt, warum Ausbildung weit mehr…

Unsere Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zeigt: Gesundheitsförderung funktioniert auch im digitalen und hybriden Raum, wenn die richtigen Formate gewählt werden.

Im Rahmen des Gesundheitsprogramms „Bumperlgsund“ begleiten wir die Auszubildenden und Dual-Studierenden der Zollner Elektronik AG über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg und unterstützen sie in gesundheitsrelevanten…

„Super angenehm, flexibel & zuverlässig“ – so beschreibt Jana Kowalewski die Zusammenarbeit mit der MOOVE im Rahmen der gesundheitsförderlichen Unterstützung der Auszubildenden bei Apollo.

Seit 2019 bindet die EDEKA Minden-Hannover das Thema Gesundheit ganz gezielt in die Ausbildung ein. Warum die Azubigesundheit für EDEKA so wichtig und notwendig ist,…

Pflegekräfte im OP-Bereich sind täglich hohen körperlichen Belastungen ausgesetzt. Das Universitätsklinikum des Saarlandes setzt deshalb auf ein ganzheitliches BGM mit praxisnahen Bewegungsangeboten direkt am Arbeitsplatz…