Was macht eine erfolgreiche und gesunde Ausbildung in der Pflege aus?
5 Zentrale Erkenntnisse aus dem Interview mit Laura Janssen
- Gesundheitskompetenz unterstützt Auszubildende dabei, Belastungen im Pflegealltag frühzeitig und konstruktiv zu bewältigen.
- Gesundheitsförderung stärkt die persönliche Handlungsfähigkeit bereits während der Ausbildung.
- Praxisnahe Workshops erleichtern die Übertragung gesundheitsförderlicher Verhaltensweisen in den Berufsalltag.
- Entspannungsstrategien und gesundheitsbezogene Routinen werden von Auszubildenden aktiv im Alltag angewendet.
- Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Baustein für einen erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in den Pflegeberuf.
4 Fragen an Laura Janssen, Berufspädagogin bei LVR-Klinik Bedburg-Hau
Was war der Anlass für die Zusammenarbeit mit der MOOVE?
Der Anlass für die Zusammenarbeit mit MOOVE entstand durch die Beauftragte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, die mit der HEK – Hanseatische Krankenkasse über die Möglichkeiten verschiedener Projekte sprach.
Warum ist dir das Thema Gesundheitsförderung für Pflege-Auszubildende so wichtig?
Die eigene Gesundheit und wie ich diese selbst optimieren kann ist gerade in unserem Berufsfeld der Pflege ausschlaggebend. Ich kann niemanden bei seiner eigenen Gesundung helfen und unterstützen, wenn ich es selbst nicht bin, beziehungsweise versuche, meine eigene Gesundheit stetig aufrecht zu erhalten.
Gibt es bereits konkrete Ergebnisse, von denen du berichten kannst?
Die Auszubildenden berichteten, dass sie seit den Workshops vermehrt auf erlernte Bewältigungsstrategien setzen und beispielsweise Entspannungsübungen nach einem stressvollen Tag anwenden, um den Tag ausklingen zu lassen. Zudem haben sie einen größeren Fokus auf Meal Prepping gelegt. Es hat mich sehr gefreut zu hören, dass sie die Workshop Inhalte wirklich versuchen, in ihren Alltag zu integrieren.
Wie erlebst du die Zusammenarbeit mit der MOOVE?
Die Zusammenarbeit mit MOOVE empfinde ich als sehr unkompliziert und professionell. Für jede Angelegenheit werden schnell Lösungen gefunden, die Terminabsprachen sind meist nach einem Zoom Meeting erledigt. Man kann sich auf die Zusammenarbeit stets verlassen. Immer zuverlässig und angenehm im Kontakt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit MOOVE und hoffe, den Auszubildenden noch viele weitere Workshops anbieten zu können.
Häufige Fragen zur Gesundheitsförderung für Auszubildende in Pflegeberufen
Warum spielt Gesundheitsförderung bereits in der Ausbildung eine wichtige Rolle?
Gesundheitskompetenz unterstützt Auszubildende dabei, Belastungen frühzeitig zu erkennen, gesunde Routinen zu entwickeln und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Welche Herausforderungen begegnen Auszubildenden im Gesundheits- und Pflegebereich besonders häufig?
Hohe emotionale Anforderungen, Zeitdruck, Schichtarbeit und die Verantwortung für andere Menschen stellen bereits während der Ausbildung besondere Belastungen dar. Die Förderung gesunder Bewältigungsstrategien gewinnt dadurch an Bedeutung.
Welche Faktoren erhöhen die Wirksamkeit von Gesundheitsförderung in der Ausbildung?
Praxisnähe, direkte Anwendbarkeit im Alltag und eine enge Orientierung an den tatsächlichen Herausforderungen der Zielgruppe fördern Akzeptanz und nachhaltige Verhaltensänderungen.
Wie können Pflegeeinrichtungen junge Menschen langfristig im Pflegeberuf halten?
Eine hohe Ausbildungsqualität, verlässliche Unterstützung im Berufsalltag, psychologische Sicherheit und die gezielte Förderung persönlicher Kompetenzen stärken die Bindung an den Ausbildungsbetrieb und erhöhen die Wahrscheinlichkeit eines langfristigen Verbleibs im Pflegeberuf.
Wie können Pflegeeinrichtungen Ausbildungsabbrüche reduzieren?
Ausbildungsabbrüche lassen sich reduzieren, wenn Auszubildende früh Orientierung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und Belastungen offen thematisiert werden können.
Weiterführende Inhalte zum Thema Gesunde Ausbildung
Eine Gesunde Ausbildung berücksichtigt, dass Auszubildende unterschiedliche Voraussetzungen, Bedürfnisse und Entwicklungsstände mitbringen. Wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Gesundheitsmaßnahmen auf diese Zielgruppe auszurichten und wie unsere Azubi Programme Organisationen zum Erfolg führen, erfährst du hier.
Unser Whitepaper „Gesunde Ausbildung“ bietet eine umfassende Betrachtung der Zielgruppe der Auszubildenden und erläutert, warum Ausbildungssysteme nur dann nachhaltig wirken, wenn psychologische Sicherheit, soziale Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten und konsistente Rahmenbedingungen zusammenspielen. Zu den Whitepapers
