5 Fragen an Helena Geidt, Personalreferentin beim Studierendenwerk Darmstadt
Im Studierendenwerk Darmstadt führen Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung gemeinsam mit der MOOVE durch. Wie kam es zu dieser Zusammenarbeit?
Seit geraumer Zeit kooperiert unser Gesundheitsmanagement erfolgreich mit der MOOVE, wie beispielsweise bei dem Angebot von Gesundheitsmessen und Seminaren für unsere Mitarbeitenden. Im Jahr 2024 haben wir zudem gemeinsam das Projekt zur psychischen Gefährdungsbeurteilung gestartet.
Was hat Sie dazu bewogen, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen – und warum ist das Thema aus Ihrer Sicht besonders wichtig?
In der heutigen Arbeitswelt sind psychische Belastungen, wie Stress, Überforderung oder mangelnde Work-Life-Balance, immer häufiger die Ursache für gesundheitliche Probleme und krankheitsbedingte Ausfälle. Eine gezielte psychische Gefährdungsbeurteilung hilft dabei, diese Risiken frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeitenden zu unterstützen und ihre Gesundheit zu fördern. Dem Studierendenwerk Darmstadt ist es ein Anliegen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Eine gesunde und motivierte Belegschaft ist nicht nur produktiver, sondern auch langfristig zufriedener und loyaler. Deshalb ist es für mich entscheidend, psychische Belastungen zu identifizieren und durch geeignete Maßnahmen entgegenzuwirken. Letztlich trägt eine solche Beurteilung auch zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer besseren Arbeitsatmosphäre insgesamt bei.
Sie befinden sich aktuell in der Phase der Maßnahmenausarbeitung – konnten Sie dabei bereits erste Erkenntnisse gewinnen? Gab es vielleicht einen Aha-Moment oder etwas Überraschendes, das Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben ist?
Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass wir durch die wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen der MOOVE eine große Zahl unserer Mitarbeitenden erreichen konnten, die sich aktiv an der Befragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung beteiligt haben.
Wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit der MOOVE?
Die Zusammenarbeit mit der MOOVE erleben wir als durchweg positiv. Die Kommunikation verläuft stets reibungslos, unsere Vorschläge und Wünsche wurden zeitnah und zuverlässig umgesetzt. Sowohl die Projektbetreuenden als auch die Seminarleitenden überzeugen durch ihre freundliche Art, hohe Fachkompetenz und professionelle Arbeitsweise. Wir fühlen uns in jeder Phase des Projekts gut betreut und wertgeschätzt.
Wie sehen Ihre nächsten Schritte und Pläne im Bereich Gesunde Arbeit aus?
Zum einen wird sich die Umsetzung einiger Maßnahmen aus der psychischen Gefährdungsbeurteilung noch ins kommende Jahr erstrecken. Ergänzend dazu plant das Gesundheitsmanagement, auch weiterhin gezielte Angebote für unsere Mitarbeitenden zu entwickeln, um sie im Arbeitsalltag zu unterstützen. Sicherlich wieder in Zusammenarbeit mit der MOOVE!
