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Fachartikel von Fabian Maisch
Leiter Beratung und Entwicklung Gesunde Arbeit
Erfahrung
Fabian Maisch unterstützt Unternehmen dabei, Gesundheit strategisch zu nutzen und nachhaltig in ihrer Organisation zu verankern. Seit über zwölf Jahren begleitet er die Entwicklung wirksamer BGM-Strukturen und zeigt auf, wie Gesunde Arbeit zur Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und zum Unternehmenserfolg beiträgt. Sein Anspruch ist es, Gesundheit nicht nur zu fördern, sondern nachhaltige Veränderungen anzustoßen, die messbar wirken und langfristigen Mehrwert für die Organisation schaffen.
Expertise
- Strategische Entwicklung und Weiterentwicklung von BGM-Systemen
- Beratung zu Budget-, Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten im BGM
- Begleitung von Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen
- Entwicklung von Kennzahlen und Wirksamkeitsmodellen
- Verknüpfung von Gesunder Arbeit mit Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke
- Projekterfahrung in Pflege, Handel und Industrie
Meine Fachartikel im Überblick
Gesunde Arbeit: Von Einzelmaßnahmen zum strukturierten Steuerungssystem
Gesunde Arbeit entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch klare Ziele, abgestimmte Verantwortlichkeiten und eine wirksame Steuerung. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen ihre bestehenden Gesundheitsinitiativen bündeln, relevante Einflussfaktoren identifizieren und…
Warum Veränderungsfähigkeit über Retention entscheidet
Veränderung ist heute Alltag und wird zur entscheidenden Herausforderung für Organisationen. Warum Unsicherheit und Überlastung zunehmen, was echte Veränderungsfähigkeit ausmacht und wie sie die Mitarbeiterbindung stärkt, zeigt dieser Beitrag.
Recruiting & Retention: Gesunde Arbeit als Werttreiber
Der Fachkräftemangel ist oft nur das sichtbare Symptom. Entscheidend ist, wie Arbeit im Alltag tatsächlich erlebt wird: Führung, Arbeitsgestaltung und Entwicklung beeinflussen, ob Menschen bleiben, sich bewerben oder absagen. Warum…
Gesunde Arbeit als Hebel für Recruiting & Retention
Richtig umgesetzt wird Gesunde Arbeit zum strategischen Hebel für erfolgreiches Recruiting und nachhaltige Retention. Entscheidend ist, Wohlbefinden systematisch entlang der Candidate Journey erlebbar zu machen und im Arbeitsalltag konsequent zu…
Gesunde Arbeit wirksam gestalten und die richtigen Zielgruppen erreichen
Gesunde Arbeit entfaltet Wirkung nicht durch Angebote, sondern durch Passung. Der Beitrag zeigt, warum Zielgruppenfokus, psychologische Sicherheit und Kultur darüber entscheiden, ob Gesundheitsmaßnahmen genutzt werden und Wertschöpfung entsteht.
SGB STARKSTROM-GERÄTEBAU | PROJEKTBERICHT
Die Starkstrom‑Gerätebau GmbH hat gemeinsam mit der AOK Bayern und der MOOVE GmbH ein praxisnahes Entwicklungsprogramm umgesetzt, das Führungskräfte stärkt, Austausch fördert und gesundheitsorientierte Führung erlebbar macht. Der Projektbericht gibt…
Lebensrealitäten im Kontext Gesunder Arbeit: Frauen & Familien im Fokus
Wie gut Unternehmen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten umgehen, zeigt sich nicht zuletzt im Umgang mit Frauen und Familien. Auf Basis der aktuellen peaches Studie zur Frauen- und Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen…
Gesunde Arbeit in der Produktion: Nachhaltige Wirksamkeit im industriellen Arbeitsumfeld
Gesunde Arbeit in der Produktion entsteht dort, wo ergonomische Gestaltung, gelebte Führung und echte Beteiligung ineinandergreifen. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen Gesundheitsaspekte in ihre Produktionslogik integrieren und dadurch sowohl die…
SGB STARKSTROM-GERÄTEBAU IM INTERVIEW
Wie gelingt Gesunde Führung im Unternehmensalltag? Lisa Käferlein, HR-Mitarbeiterin der Starkstrom-Gerätebau GmbH berichtet im Interview, warum das Thema heute wichtiger ist denn je und wie sie bei SGB mit einem…
Finanzierung & Wertschöpfung: Gesunde Arbeit als strategischen Hebel nutzen
Gesunde Arbeit ist mehr als ein Kostenfaktor – sie ist ein echter Wertschöpfungstreiber! Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Investitionen in Gesundheit nicht nur Kosten senken, sondern auch Produktivität, Motivation und…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als Stressmanagement und Achtsamkeit. Wer nur auf Standardmaßnahmen setzt, übersieht entscheidende Zielgruppen – wie Führungskräfte, Auszubildende und Ausbilder:innen. Sie tragen nicht nur Verantwortung für…
Gesunde Führung: Fundament für nachhaltige Arbeitskultur
In Zeiten von Fachkräftemangel, psychischer Belastung und hybriden Arbeitsmodellen ist gesunde Führung kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Sie entscheidet mit darüber, ob Mitarbeitende motiviert bleiben, ob Teams funktionieren und ob…
Finanzielle Förderung im BGM
Gesunde Arbeit ist ein Erfolgsfaktor, aber auch eine Investition. Zum Glück gibt es Möglichkeiten, BGM-Maßnahmen gezielt fördern zu lassen. Gesetzliche Krankenkassen sind verpflichtet, präventive Gesundheitsprojekte in Unternehmen zu unterstützen -…
Gesundheit ist Chefsache
Steigende Fehlzeiten, innere Kündigung und Burnout sind oft keine individuellen Probleme, sondern Folgen eines ungesunden Führungsstils. Warum gesunde Führung mehr ist als Fürsorge und wie sie zum echten Erfolgsfaktor wird,…
Gesunde Restrukturierung
Restrukturierungen sind heute fester Bestandteil des Unternehmensalltags, doch bei allem Wandel darf eines nicht aus dem Blick geraten: der Mensch. In diesem Artikel zeigen wir, wie das gelingen kann.
DAS STUDIERENDENWERK DARMSTADT IM INTERVIEW
2024 startete das Studierendenwerk Darmstadt ein Projekt zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Personalreferentin Helena Geidt berichtet über die Zusammenarbeit mit der MOOVE und was sie dazu bewogen hat, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
INSTITUT DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT KÖLN | PROJEKTBERICHT
Unsere Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zeigt: Gesundheitsförderung funktioniert auch im digitalen und hybriden Raum, wenn die richtigen Formate gewählt werden.
Flexible Arbeitsmodelle: Mehr als ein Trend
In der modernen Arbeitswelt hat sich Flexibilität längst als zentrales Thema etabliert. Doch warum sind flexible Arbeitsmodelle so wichtig, und wie können sie erfolgreich umgesetzt werden? In diesem Artikel fassen…
Gesunde Arbeit als Schlüssel zum Erfolg im Talentmanagement
Gesunde Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel zu erfolgreichem Talentmanagement. In diesem Beitrag erfährst du, wie gesunde Arbeitsbedingungen das Talentmanagement optimieren, die Mitarbeiterbindung stärken und die Arbeitgeberattraktivität steigern.
UNIVERSITÄTSKLINIKUM DES SAARLANDES | PROJEKTBERICHT
Pflegekräfte im OP-Bereich sind täglich hohen körperlichen Belastungen ausgesetzt. Das Universitätsklinikum des Saarlandes setzt deshalb auf ein ganzheitliches BGM mit praxisnahen Bewegungsangeboten direkt am Arbeitsplatz – für mehr Gesundheit, Wohlbefinden…
