BGM aufbauen: Gesunde Arbeit als Steuerungssystem mit messbarem Mehrwert

Wo stehst du mit deinem BGM? Noch ganz am Anfang, in der Planung oder wurden bereits gesundheitsbezogene Aktivitäten durchgeführt?

Viele Unternehmen, die auf uns zukommen, verfügen bereits über Gesundheitsaktionen, Präventionsangebote, Führungskräfteprogramme oder sonstige BGM-Maßnahmen. Diese Aktivitäten existieren meist nebeneinander und werden von unterschiedlichen Akteur:innen verantwortet. So entstehen nicht nur Parallelstrukturen, Doppelarbeit und begrenzte Wirkung, es bleibt auch völlig unklar, welchen Beitrag die BGM-Maßnahmen zu den strategischen Zielen des Unternehmens leisten.

Unserer Erfahrung zufolge liegt die Herausforderung also meistens gar nicht im Mangel an BGM-Maßnahmen, sondern im Fehlen eines übergreifenden Steuerungssystems. Ein strategisches BGM versteht Gesundheit nicht als eigenständiges Handlungsfeld, sondern als Einflussfaktor für zentrale Unternehmensziele. Dazu gehören unter anderem Arbeitsfähigkeit, Produktivität, Fehlzeitenentwicklung, Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit und organisationale Leistungsfähigkeit. Gesundheit wird dadurch zu einem steuerbaren Werttreiber.

Der Aufbau eines wirksamen BGM beginnt mit grundlegenden Managementfragen: Welche Wirkung soll Gesunde Arbeit im Unternehmen erzeugen? Welche Kennzahlen sind relevant? Wer trägt Verantwortung? Und wie lassen sich BGM-Maßnahmen, Prozesse und Entscheidungen so verbinden, dass ein nachhaltiger Beitrag zum Unternehmenserfolg entsteht? Erst wenn Gesundheit systematisch in die Organisations- und Unternehmenssteuerung integriert wird, entsteht ein BGM, das über Einzelmaßnahmen hinausgeht und langfristig Wirkung entfalten kann.

Strategie, Prozesse, Zielgruppen, Kennzahlen und System bilden die Grundlage für ein wirksames BGM. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit Gesundheit messbar zur Arbeitsfähigkeit, Produktivität und Zukunftsfähigkeit deiner Organisation beiträgt.

• Strategie: Wir richten dein BGM konsequent an deinen Unternehmenszielen und relevanten Herausforderungen in deiner Organisation aus. So wird Gesundheit zum Werttreiber für Arbeitsfähigkeit, Produktivität und Unternehmenserfolg.

• Prozesse: Wir unterstützen dich dabei, Gesundheit in bestehende Arbeitsabläufe, Strukturen und Unternehmensprozesse zu integrieren. Dadurch entsteht Wirkung im Arbeitsalltag statt nur in einzelnen BGM-Maßnahmen.

• Zielgruppen: Gemeinsam identifizieren wir die relevanten Zielgruppen und entwickeln passgenaue Lösungen für deren Anforderungen und Gesundheitsbedarfe. So werden die Menschen erreicht, die tatsächlich von den BGM-Maßnahmen profitieren sollen.

• Kennzahlen: Wir machen Gesundheit anhand relevanter Kennzahlen messbar und verknüpfen sie mit den Unternehmenszielen. Dadurch werden Wirkungen sichtbar und Entscheidungen fundierter.

• System: Wir unterstützen beim Aufbau eines nachhaltigen und systematischen BGM, das auch mit begrenzten Ressourcen dauerhaft funktioniert und langfristig in der Organisation verankert bleibt.

Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Strukturen, Kennzahlen und Modelle erforderlich sind, damit Gesundheit in deiner Organisation messbar zur Arbeitsfähigkeit, Produktivität und Zukunftsfähigkeit beiträgt.