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Fachartikel von Bastian Schmidtbleicher-Lück
Geschäftsführer
Erfahrung
Bastian Schmidtbleicher-Lück ist Gründer und Geschäftsführer der MOOVE GmbH und begleitet seit 20 Jahren Unternehmen bei der Entwicklung Gesunder Arbeit. Seine Schwerpunkte liegen im strategischen Fehlzeitenmanagement und in der Gestaltung resilienter Organisationen, die gesunde Arbeitsbedingungen, organisationale Leistungsfähigkeit und nachhaltige Wertschöpfung miteinander verbinden.
Expertise
- Strategisches und systematisches Fehlzeitenmanagement
- Datenbasierte Fehlzeitenanalyse, Frühindikatoren, Absentismus und Präsentismus
- Organisationale Resilienz und organisationale Leistungsfähigkeit
- Gesunde Arbeit und strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mentale Gesundheit und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen
- Gesetzliche Vorgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Meine Fachartikel im Überblick
Fehlzeiten strategisch managen: Warum eine datenbasierte Steuerung unverzichtbar ist
Wer Fehlzeiten verstehen und gezielt beeinflussen möchte, braucht ein systematisches, datengestütztes Vorgehen. Ein strategisches Fehlzeitenmanagement zeigt, wie sich Belastungen frühzeitig erkennen, Risiken steuern und gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig gestalten lassen.
Fehlzeiten reduzieren: Die wirkungsvollsten Hebel für Unternehmen
Fehlzeiten sind mehr als eine HR-Kennzahl – sie spiegeln strukturelle, kulturelle und organisatorische Belastungen wider. In einer Arbeitswelt mit hohem Druck und steigender Komplexität wird ihre Reduktion zum strategischen Erfolgsfaktor.…
Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen
Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen ist kein Randthema mehr, sondern ein zentrales Element moderner Unternehmensführung. Die konsequente Integration von Gesundheit, Prävention und sozialer Verantwortung in die Unternehmensstrategie schafft langfristigen Mehrwert –…
Lebensphasenorientierte Arbeitswelt
Ob Berufseinsteiger:in, Familienmensch oder kurz vor dem Ruhestand – die Bedürfnisse von Mitarbeitenden verändern sich im Laufe ihres Lebens. Eine lebensphasenorientierte Arbeitswelt nimmt diese Unterschiede ernst und schafft Rahmenbedingungen, die…
KRONES AG | PROJEKTBERICHT
Die Kampagne „Nicht nur Kopfsache!“ der KRONES AG zeigt beispielhaft, wie mentale Gesundheit ganzheitlich, wirkungsvoll und nachhaltig in einem Unternehmen gefördert werden kann.
Fehlzeiten im Fokus
Fehlzeiten sind weit mehr als bloße Zahlen – sie spiegeln die Gesundheit, Motivation und Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen wider. Ein hoher Krankenstand kann weitreichende wirtschaftliche Folgen haben, aber auch das…
Employee Benefits Studie
Roland Berger führte in Zusammenarbeit mit der MOOVE GmbH und weiteren ausgewählten Employee Benefits-Anbietern mit über 1.700 Befragten, die bislang größte Marktanalyse zu Employee Benefits mit Fokus in Deutschland durch.
ESG & Gesunde Arbeit
Wie vielversprechend ist ESG für Gesunde Arbeit? Machen sich die Auswirkungen bereits in Unternehmen bemerkbar? Wir geben einen spannenden Einblick in die Entwicklungen, die mit den gesetzlichen Regelungen einhergehen.
KRONES IM INTERVIEW
Im Rahmen Gesunder Arbeit geht es um mehr als nur die eigene Gesundheit zu stärken. Führungskräfte nehmen eine entscheidende Rolle ein. Warum diese Zielgruppe auch für Krones so eine besondere…
