IN ANDEREN WORTEN…
DEIN BGM-PODCAST
In unserem Podcast „In anderen Worten…“ spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) mit Expertinnen und Experten aus der BGM- und HR-Branche über aktuelle Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland. Hierbei stehen BGM-Kuriositäten und Erfahrungen sowie Tipps für die BGM-Fachwelt im Mittelpunkt. Es erwarten Sie spannende und kurzweilige Gespräche, denen Sie sowohl als Podcast über alle gängigen Plattformen oder mit dem begleitenden Video hier auf unserer Seite folgen können.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Hören.
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STAFFEL 2
Folge 29 | Vom Start-up zum Mittelstand – Gesunde Arbeit und der Stellenwert im Rückblick (mit Bernd Wittkamp)
In der heutigen Folge sprechen Bernd Wittkamp (Evangelist und ehemaliger Geschäftsführer starfinanz) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den Weg vom Start Up zum mittelständischen Unternehmen. Der Fokus liegt auf den größten Unterschieden zwischen der Arbeit in einem Start Up und der in einem mittelständischen Unternehmen sowie die Chancen für das Thema Gesunde Arbeit.
Abschließend blicken Bernd und Bastian darauf, wie Gesunde Arbeit auch ohne ein großes Budget gestaltet werden kann und geben wertvolle Tipps.
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Folge 28 | Macht Zeitarbeit krank oder gesund? (mit Daniel Müller)
Gemeinsam mit Daniel Müller (Regionalleiter Pflege Kangaroo Personal-Dienstleitungen GmbH und Herausgeber Podcast „Liebe Zeitarbeit“) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Frage, wie sich Zeitarbeit auf die Gesundheit auswirken kann. Im Detail geht es dabei um die Interpretation der Zeitarbeit, die größten Herausforderungen für Beschäftigte in der Zeitarbeit und wie sich Konfliktpotenziale vermeiden lassen. Abschließend sprechen wir über Zeitarbeit im Bereich Pflege und die Chancen für diese Konstellationen und geben Empfehlungen für Personalverantwortliche in Pflegeeinrichtungen, wie sie eine gesunde integrierte Zeitarbeit ohne Konflikte in den Teams erreichen.
Einen Satz von Daniel Müller, den wir gerne besonders hervorheben möchten ist „Mitarbeiter sind das wichtigste in deinem Unternehmen. Sie sind das Herzstück.“, da diese Botschaft noch viel stärker in den Köpfen verankert werden muss.
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Folge 27 | Arbeitslandschaften im New Normal – Die neue Welt und die Arbeitsumgebungen (mit Stefan Reuter)
Gemeinsam mit Stefan Reuter (Geschäftsführer DACH-Länder BakkerElkhuizen) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den guten alten höhenverstellbaren Tisch, Dokumentenhalter und andere verhältnisbezogene Maßnahmen für mehr Gesunde Arbeit im Büro und Homeoffice. Langweilig denken Sie? Ganz und gar nicht, denn die Zukunft der Arbeit wird auch große Veränderung in der Arbeitslandschaft erfordern. Finden Sie also heraus, was wichtiger ist – Hantel oder Schreibtisch? Wie sieht es in Deutschland aus – immer weiter mit der Beschaffungskultur oder doch „echtes“ New Normal? Letztendlich beleuchten beide den Weg vom früheren Produktverkauf hin zur Dienstleistung und Konzeption. Nicht nur ein Paradigmenwechsel sondern auch eine Notwendigkeit. Natürlich gibt es auch wieder wertvolle Tipps, damit Hilfsmittel genutzt werden.
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Folge 26 | Arbeitsmotivation fördern in dezentralen Teams (mit Veronika Jakl)
In der heutigen Folge sprechen Veronika Jakl (Arbeitspsychologin und Leiterin der Akademie „Pioniere der Prävention“) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Führung, Motivation und neue Arbeitsformen. Dabei liegt der Fokus darin, Möglichkeiten für motivierende Arbeitsbedingungen zu identifizieren und die Erfahrungen hiermit zu teilen. Wie hilft aktives Führen bei der Mitarbeitermotivation? Stichworte hierbei sind Wertschätzung, Autonomie und Sinnstiftung. Die beiden geben Einblicke in die Möglichkeiten für BGM-Verantwortliche und fassen wie immer kurze „Takeaways“ zum Mitnehmen zusammen.
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Folge 25 | BGM – Ein Magnet für High Performer? (mit Andreas D. Huber)
Gemeinsam mit Andreas D. Huber (Geschäftsführer Huber Human Capital) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Personalberatung, Headhunting sowie Gesunde Arbeit und die Zusammenhänge zwischen diesen Themen. Welche Faktoren sind echte Treiber als Arbeitgeber, was hat gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fachkräftemangel zu tun und wo stand die Branche der Personalberatung gestern und wo steht sie eigentlich heute? In unserer neuen Folge nehmen wir Themen auf, die mehr zusammen wirken, als man es auf den ersten Blick erwarten könnte. Nehmen Sie wertvolle Tipps und Tricks für Ihre eigene Arbeitgebermarke und den „War for Talents“ mit und beginnen Sie „mehr“ in gesunder Arbeit zu sehen.
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Folge 24 | Steuerung der Arbeitsfähigkeit als Strategieprinzip für die Post-Corona-Zeit (mit Sven Adomat)
In der heutigen Folge sprechen Sven Adomat (Geschäftsführer activleben) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Steuerung der Arbeitsfähigkeit als Strategieprinzip für die Post-Corona-Zeit. Sie teilen ihre Erfahrungen als Dienstleister und analysieren, welcher Bedarf künftig von Unternehmen bedient werden muss und wie qualifizierte BGM-Teams hierbei unterstützen können. Der Fokus liegt dabei auf der Kombination aus Leistungsfähigkeit und Gesundheit, um sich als Arbeitgeber sicher aufzustellen und in der veränderten Arbeitswelt Chancengerechtigkeit und Wertschöpfung zu kombinieren. Freuen Sie sich auf hilfreiche Steuerungstipps, von langjährigen BGM-Experten.
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Podcast Folge 23 | BGM Dienstleister – Was fehlt dem Markt noch? (mit Niklas Magerl)
Gemeinsam mit Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) darüber, welche BGM-Leistungen dem Markt fehlen. Sie führen mögliche Alternativen aus. Niklas Magerl berichtet aus seiner Perspektive als BGM-Verantwortlicher im Unternehmen und gibt Einblicke in seine Erfahrungen mit Dienstleistern im BGM. Außerdem geben sie erste Ideen, welcher Vorarbeiten es für die Zeit „nach“ Corona bedarf.
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Folge 22 | Best Practice BGM – Produktion (mit Erich Vogl und Florian Hacker)
In der heutigen Folge sprechen Erich Vogl (Leiter Social and Health Management Zollner Elektronik AG) und Florian Hacker (Leiter BGF Zollner Elektronik AG) gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Best Practice im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktion. Zollner hat im Jahr 2020 den Corporate Health Award gewonnen und kann als Vorbild für Gesunde Arbeit in produzierenden Unternehmen angesehen werden.
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Folge 21 | Employer Branding im Gesundheitsmanagement (mit Sabine Hentschel)
Nach 20 Folgen innerhalb eines Jahres gibt es nun weitere spannende Podcast-Themen im etwas geänderten Format. Wir freuen uns die neue Staffel mit Sabine Hentschel (HR Consultant und Expertin Talentmanagement) beginnen zu dürfen. Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) spricht mit ihr über das übergreifende Thema Employer Branding im Gesundheitsmanagement. Schnell stellt sich heraus, dass es nicht den einen Lösungsweg gibt, sondern es um Antworten auf spezifische Fragen geht: Wie kommen Gesunde Arbeit und Employer Branding zusammen? Was ist Young Professionals im Arbeitsalltag wichtig? Wie kann Gesunde Arbeit gezielt für das Recruiting eingesetzt werden? Erst dann ist es möglich, angepasst auf die Kultur des Unternehmens, Mitarbeitende zu binden und zu finden. Mit prägnanten Tipps wird dieses spannende und für die Zukunft erfolgsrelevante Thema zusammengefasst.
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