DIE RICHTIGE LÖSUNG

Der Ansprechpartner Gesundheit übernimmt als externer Dienstleister eine Lotsenfunktion in Ihrem Unternehmen. Er ermittelt die Bedarfe der Mitarbeitenden und setzt diese in Abstimmung mit Ihrem BGM-Beauftragten unmittelbar in Maßnahmen um. Sein Ziel ist es, Ihren Mitarbeiter:innen die gesundheitsförderlichen Angebote in Ihrem Unternehmen näher zu bringen und sie für gesundheitliche Eigenverantwortung zu sensibilisieren. Innerhalb seiner Zeit vor Ort steht der:die Ansprechpartner:in für individuelle Gespräche zur Verfügung; optional kann eine Gesundheitssprechstunde eingerichtet werden.

Die Zeiten von klassischem Frontal-Unterricht sind vorbei: Unsere Workshops für die Generation Zukunft sind interaktiv und werden immer neu gemeinsam mit den Teilnehmern gestaltet – jeweils ihres Berufsbildes, Bildungsstandes und sozialen Hintergrundes entsprechend. Alle Inhalte werden anhand und entlang des Arbeitsalltags Ihrer Young Professionals entwickelt und finden auch in ihrer Freizeit Anwendung. Die behandelten Themen bauen aufeinander auf und werden vom Recruiting-Prozess bis zum Übergang der jungen Beschäftigten in die ersten Berufsjahre von einem erprobten Kommunikationskonzept begleitet.

Jedes BGM sollte auf einer fundierten Analyse aufbauen. Mit unserer Fehlzeitenanalyse liefern wir schnell und unkompliziert alle relevanten Fakten und KPIs auf einen Blick. Wir analysieren die Ursachen der Fehlzeiten auf Basis von GKV- Gesundheitsberichten, Fluktuationsdaten, Arbeitsunfällen und Branchenbenchmarks. Unsere erfahrenen Expert:innen interpretieren Ihre Kennzahlen und geben Ihnen praktische Handlungsempfehlungen. Zusätzlich bieten wir persönliche Beratungsgespräche für Führungskräfte von Fehlzeiten betroffener Bereiche an.

Unser Programm für mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Klinik- und Pflegeberufen umfasst neben dem Aufbau von Strukturen für gesundes Arbeiten auch die Durchführung von Maßnahmen zum Aufbau von Gesundheitskompetenz der einzelnen Mitarbeitenden. Durch die Ausbildung von Gesundheitslotsen in Ihrer Einrichtung stellen wir die Nachhaltigkeit Ihres BGM-Projekts sicher. Für Ihren Einsatz erhalten Sie unser „Gesund in der Pflege“-Siegel, das Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter:innen nach außen wie nach innen sichtbar macht und somit Ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Zusammen mit den Kolleg:innen geht‘s dem inneren Schweinehund an den Kragen: Mit den MOOVE Kleingruppentrainings für Gruppen von acht bis fünfzehn Teilnehmenden werden gezielt Kraft und Koordination oder die Ausdauer trainiert. Dabei geht es nicht unbedingt um sportliche Höchstleistungen, sondern vor allem um den Spaß an gemeinsamer Bewegung. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und die Identifikation mit dem Unternehmen.

In unseren interaktiven Workshops in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung und Entspannung kombinieren wir fundiertes Hintergrundwissen mit praktischen, alltagstauglichen Tipps und Hilfestellungen. Im Dialog mit unseren Expert:innen kann auf die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitendengruppen eingegangen werden und die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, individuelle Fragen zu klären.

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung mit MOOVE orientiert sich an den Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitssschutzstrategie (GDA). Demnach werden zunächst die Belastungsfaktoren und Gesundheitsressourcen Ihrer Belegschaft per Online-Fragebogen erfasst. Sie erhalten einen Analysebericht sowie einen Handlungsleitfaden zum weiteren Vorgehen. Im nächsten Schritt erarbeiten wir zusammen mit Ihren Mitarbeitenden Lösungsansätze und erstellen daraus einen BG-prüfungstauglichen Gesamtbericht inklusive Maßnahmenplan. Die Ergebnisse stellen wir Ihnen in einem Ergebnisworkshop vor Ort vor.

Wir bieten Ihnen über 18 verschiedene innovative Screeningverfahren, die nicht nur an Gesundheits- oder Aktionstagen richtig gut ankommen. Jede:r Teilnehmer:in erhält im Anschluss an die ca. 15-minütigen Messungen eine Auswertung seiner Ergebnisse sowie eine individuelle Experten-Beratung mit entsprechenden Handlungs- oder Trainingsempfehlungen. Im Prä-Post-Design bieten Screenings auch eine ideale Möglichkeit, anonyme Kennzahlen über die Gesundheitssituation Ihrer Belegschaft zu generieren und Veränderungen sichtbar zu machen.

Wir sind nicht nur in Präsenz für Sie da, sondern unterstützen Sie auch virtuell. Dabei setzen wir weiterhin auf Face-to-Face-Kontakte und den persönlichen Dialog mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden – per Videotelefonie oder Live-Stream. Wählen Sie aus Gesundheitswebinaren, digitalen Live-Maßnahmen, individuellen Gesundheitscoachings und Cyber-Kursen für Mitarbeiter:innen, digitalen Schulungen und Coachings speziell für Führungskräfte sowie BGM-Assistance, digitalen Strategieworkshops und Beratungsangeboten für BGM-Verantwortliche das Passende für Ihr Unternehmen aus.

MOOVE ist Ihr persönlicher Begleiter, der Sie in allen Phasen der Einführung und Umsetzung eines systematischen BGM partnerschaftlich unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Expert:innen vor Ort finden wir die optimale Lösung für Ihr Unternehmen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Ausgangssituation, erarbeiten schlanke Strategien und schaffen und steuern erforderliche Prozesse. Durch unser einzigartiges Modulmanagement werden bisherige Einzelinterventionen zu nachhaltigen Bestandteilen in Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Im Bereich der Gesunden Arbeit wird Augmented Reality (AR) eine entscheidende Rolle spielen. Sie optimiert Arbeitsbedingungen und hilft Arbeitnehmer:innen, sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Ihr Unternehmen kann AR nutzen, um Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Einführung neuer Arbeitsgeräte oder die Schulung neuer Mitarbeiter:innen bereitzustellen. Ein Vorteil von AR ist die zentrale Aktualisierung der Anleitungen, die überall abgerufen werden können. Das gewährleistet, dass Mitarbeitende stets auf aktuelle Informationen zugreifen können, um ihre Aufgaben sicher und effizient auszuführen. Dies minimiert Fehler und steigert die Produktivität. AR ermöglicht auch die Simulation realer Situationen, was das Training in sicheren Arbeitsmethoden erleichtert, und zur Verletzungsprävention beiträgt, indem es potenzielle Gefahren aufzeigt und Mitarbeiter:innen auf wirksame Schutzmaßnahmen hinweist.